Su lista de mejoras, planificada y entregada por sprints.
Una bolsa mensual o trimestral de horas que convertimos en entregas, con reporte de en qué se usó cada hora.
+12 años+300 proyectos entregadosCentroamérica, Colombia y EE.UU.
Reporte del mes · Bolsa de horas
- Reporte de cobranzaEntregada
- Ajuste en la interfaz con el bancoEntregada
- Validación nueva en el POSEn su ambiente
Cuándo conviene una bolsa de horas.
La lista de mejoras crece.
Cada trimestre hay más pendientes que entregas, y nadie los planifica ni responde por ellos.Nuestra respuesta: Un plan de entregas por ciclo, con un responsable de nuestro lado.Cada cambio es una cotización.
Un proyecto por cada mejora pequeña: más tiempo en la propuesta que en el trabajo.Nuestra respuesta: La bolsa ya está contratada: cada ciclo se prioriza, no se cotiza.Las horas no se ven.
Se pagan horas sin saber en qué se fueron ni qué se entregó con ellas.Nuestra respuesta: Reporte de horas plan contra real, por entrega, cada mes.
Cómo funciona la bolsa de horas.
Así corre un ciclo: de la lista priorizada con su equipo al reporte que dice en qué se usó cada hora.
Tres mejoras priorizadas con su equipo: un reporte de cobranza, un ajuste en la interfaz con el banco y una validación nueva en el POS.
- Priorización con su equipo (hecho)
Qué entra al sprint, en qué orden y con qué criterio de aceptación.
- Plan de horas por entrega (hecho)
Cada mejora con su estimación: la bolsa se ve antes de gastarse.
- Desarrollo y pruebas (hecho)
Nuestro equipo construye y prueba; un responsable de Consiti revisa antes de entregar.
- Entrega en su ambiente (hecho)
Usted valida contra el criterio acordado.
- Reporte de horas plan contra real (hecho)
Horas planificadas y ejecutadas, por entrega, en el informe del mes.
Escena ilustrativa: muestra cómo corre el flujo. No es una captura de un cliente.
Funciona sobre lo que ya tiene: aplicaciones a medida, integraciones, Oracle y la nube que sostiene su operación.
Calidad
Control de calidad de cada entrega del ciclo.
Cada entrega del ciclo pasa por los mismos controles de seguridad que un proyecto completo.
- Criterio de aceptación antes de empezar. Cada entrega sale con el criterio con el que usted la va a validar.
- Revisión de un responsable de Consiti. Nada llega a su ambiente sin revisión.
- Escaneo automático. Secretos, llaves, dependencias e imágenes se revisan en el pipeline antes de desplegar.
- Pruebas de inyección. QA prueba inyección SQL y otros ataques comunes antes de liberar una versión.
- Agentes protegidos. Los agentes de IA en producción operan con Model Armor de Google Cloud.
- Registro auditable. Las acciones del sistema quedan registradas: qué se hizo y bajo qué regla.
Resultados
Evolución continua de sistemas en producción.
La disciplina de la bolsa es la misma con la que sostenemos y evolucionamos sistemas durante años.
- +10 años
sosteniendo y evolucionando el Oracle E-Business Suite de Grupo Siman, con soporte continuo.
¿Tiene una lista de mejoras pendiente?
Cuéntenos su desafíoPaquete de horas o staffing: en qué se diferencian.
Esta es la diferencia, para que elija con claridad.
| Aspecto | Desarrollo por paquetes de horas | Staffing |
|---|---|---|
| Qué compra | Entregas: horas que se convierten en mejoras planificadas | Capacidad: personas evaluadas que se suman a su equipo |
| Quién dirige el trabajo | Nosotros planificamos y ejecutamos; usted prioriza con nosotros | Su equipo: el ingeniero trabaja bajo su dirección |
| Quién responde por el resultado | Nosotros: cada entrega tiene un responsable de Consiti | Su equipo, que dirige el trabajo día a día |
| Cómo se paga | Bolsa de horas mensual o trimestral | Mensual o a éxito |
| Cuándo conviene | Cuando tiene una lista de mejoras y quiere que alguien responda por entregarla | Cuando usted ya tiene el plan y le falta gente |
| Ver Staffing → |
De su lista a la primera entrega.
- 1
Sistema y pendientes
Qué sistema, qué lista de mejoras y en qué orden.Lo que recibe usted
- Inventario de lo que se va a evolucionar
- Lista priorizada con usted
- 2
Plan del ciclo
La bolsa convertida en entregas, con estimación por cada una.Lo que recibe usted
- Entregas del ciclo con su criterio de aceptación
- Horas planificadas por entrega
- 3
Sprints y reporte
Entregas por sprint y reporte mensual.Lo que recibe usted
- Entregas en su ambiente para validar
- Reporte de horas plan contra real
- Repriorización con usted
Se contrata como bolsa mensual o trimestral. La mensual se planifica cada mes; la trimestral, como un plan de entregas para el trimestre, con la misma priorización y el mismo reporte.
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¿En qué se diferencia de Staffing?
En Staffing el ingeniero trabaja en su equipo, bajo su dirección. En el paquete de horas nosotros gestionamos el trabajo y respondemos por el resultado.
¿Quién decide qué se hace?
Usted. En cada ciclo prioriza con nosotros qué entra, en qué orden y con qué criterio de aceptación; nosotros planificamos, ejecutamos y entregamos.
¿Cómo sé en qué se usaron las horas?
Cada mes recibe el reporte de horas plan contra real, por entrega. Si una entrega tomó más de lo planificado, el reporte lo muestra.
¿Qué pasa si una entrega no cumple el criterio?
No se reporta como entregada hasta que cumple el criterio que usted aprobó.
¿Se combina con la operación con SLA?
Sí. La bolsa se suma a la operación de aplicaciones, Oracle o cloud, con la misma gobernanza mensual.
¿De quién es lo que se desarrolla?
Sus datos, sus configuraciones y lo desarrollado a su medida son suyos, con documentación; los componentes de plataforma preexistentes se declaran y licencian desde el inicio.
Cuéntenos su lista de mejoras. Le devolvemos un primer plan de entregas.
Qué sistema y qué pendientes tiene. Le respondemos con una propuesta de bolsa y cómo se reportaría cada hora.
Tecnología que hace avanzar su negocio.